רואה חשבון                                    072-3935236

 
 
 



שירותי הנהלת חשבונות לחברות
 

דף הבית >> שירותי הנהלת חשבונות לחברות

שירותי הנהלת חשבונות לחברות
 


 עפר חן משרד רואה חשבון והנהלת חשבון

 
אני כאן לשירותכם התקשרו עכשיו:
052-8654444


 
שירותי הנהלת חשבונות לחברות הוא אחד מהשירותים השכיחים ביותר.
כיום ניתן למצוא חברות המציעות שירותי הנהלת חשבונות לחברות באיכויות שונות ובמגוון רחב של מחירים. שירותי הנהלת חשבונות לחברות יכולים לבוא לידיי ביטוי בשתי דרכים עיקריות – הנהלת חשבונות פנימית והנהלת חשבונות חיצונית.

רואה חשבון עפר חן - שירותי רואי חשבון והנהלת חשבונות לחברות, עצמאיים ופרטיים.
מספקים שירותי לחברות הייטק, ניהול וגיוס הון, ליווי עסקי וסטארטאפים.
ניהול פיננסי מקיף.


 
 

זמינים עבורכם  - השאירו פרטים וקבלו תשובות.

 

שירותי הנהלת חשבונות - גם לחברות


אנו מספקים שירותי הנהלת חשבונות לחברות הייטק וסטארטאפים כולל שירותים מתקדמים הכוללים גיוסי הון וכן את כל הנדרש לעסקים על פי חוק.

אנו כאן לשירותכם - צרו עמנו קשר למידע נוסף.

ליצירת קשר טלפוני :052-8654444

הנהלת חשבונות גם לחברות מובילות

לא קשור באיזה היקף עסקאות וניהול חשבונות חברה נזקקת - היא תמיד תזדקק לשירותי ראיית חשבון והנהלת חשבונות.
ככל שמערך החברה גדול יותר, כך גם לרוב כוח האדם הנדרש לשם טיפול בחשבונות גדל בהתאם.

שירותי ליווי לעסקים וחברות

ליווי וניהול עסקי
התארגנות מחדש מול שינויים בשוק.
בניית תוכניות עסקיות ארוכות טווח.


שירותים נוספים לחברות : מחירי העברה‏, ייצוג בבנקים‏, בוררויות‏, מסים‏, ייצוג בפני רשויות המס‏, החזרי מס‏, החזרי מס לשכירים‏, הצהרות הון‏, תמריצים ממשלתיים‏, דו"חות לצרכי מס‏, ייעוץ מס‏, מיזוגים ורכישות‏, מיסוי חברות‏, מיסוי יחיד‏, שינויי מבנה‏, הנהלת חשבונות‏.
פיקוח על הנהלת חשבונות‏, הקמה וליווי שוטף של חברות‏, הקמה וליווי שוטף של עסקים משלב התכנון ומעלה כולל  מלכ"רים‏,יזמויות בכל תחום ,סטארט-אפ .



אני כאן לשירותכם התקשרו עכשיו:
052-8654444

 

 
שירותי הנהלת חשבונות לחברות  - רואה חשבון עפר חן - שירותים לעסקים וחברות
צרו קשר עכשיו למידע נוסף

קטעים מאמרים /טיפים ועוד מחשבות וידע שהועלו לאתר פרי עטו של רואה חשבון עפר חן

אחד מהדברים הקשים שעוברים על בעל עסק הוא התמודדות עם הצורך בפיטורים, צמצומים, הקטנת היקף העבודה, הורדת שכר, הקטנת משרות ותפקידים וכו'.

כולנו בני אדם, אנחנו לא אוהבים לעשות רע לאנשים אחרים במיוחד אם אלו הם העובדים הקבועים או הזמניים בעסק.

הרי אנו מכירים את בני המשפחה, היינו באירועים משפחתיים, ראינו איך הילדים גדלים והעובד צמח איתנו לעיתים מיום פתיחת העסק.

לכן זה המקום לשתף את העובדים במצב העסק ולא להשאיר אותם באפילה

אין כל בושה להגיד לעובד שמצב העסק קשה ואתה מצפה ממנו להרתם לטובת העסק בכל יכולתו

בדרך כלל נקבל תגובה אוהדת יותר ממה שציפינו מהעובדים, נקבל מהם תמיכה מוראלית אמיתית, נקבל מהם חוזקות שיעצימו אותנו ויש להניח שאם נרתום את העובד לטובת מהלך שיפור העסק אכן התוצאות לא יאחרו לבוא.

אבל יש מקרים שבהם אין ברירה ואין כל אפשרות אחרת ואנו נאלצים לפטר עובדים. הדרך שאני ממליץ היא להכין בטרם עת רשימה של כל עובדי החברה ולרשום ליד כל שם מהו התפקיד ומה השכר.

בשלב הבא, יש לבדוק על אילו עובדים ניתן לוותר במינימום פגיעה בעסק, מהו השכר הנחסך כתוצא המפיטורי אותם עובדים ולהשוות את התוצאות למצב שבו מפטרים מנהלים בעלי שכר גבוה.

מטרת ההשוואה היא פשוטה, לפעמים מנהל בכיר אחד מרויח יותר מחמישה עובדי ייצור או מנהלה אחרים.

כעת נשאלת השאלה - על מה ניתן לוותר במינימום פגיעה בעסק ולא תמיד התשובה ברורה מאליו.

לעיתים אי אפשר לוותר על עובדי הייצור שמרויחים שכר בסיסי נמוך ועדיף לוותר על מנהל בכיר אך לא תמיד יהיה כך ניתוח מצב העסק.

כאשר הוחלט על פיטורי עובדים מסויימים, יש לקרוא להם בסוף יום העבודה, לשבת איתם מאותו הצד של השולחן ולא מולם כמנהלים, לדבר איתם בכל הכנות ולהעביר אליהם את תחושת הצער מכך שנאלצים לפטר אותם.

להמשך קריאה -  איך משתפים את העובד במצב העסק  - ע"י עפר חן.

 
ochenfinance@gmail.com | טלפון : 072-3935236
 
השיא - מערכות שיווק לעסקים