רואה חשבון                                    072-3935236

 
 
 



פיטורים מסודרים ונכונים
 

דף הבית >> מאמרים >> פיטורים מסודרים ונכונים

פיטורים מסודרים ונכונים

איך מפטרים נכון?

לאחר שהתבצעה הודעת הפיטורים יש לבצע את המהלכים והרישומים הבאים:

1. לנהל פרוטוקול מסודר של שיחת השימוע והודעת הפיטורים כולל שמות הנוכחים ותפקידם בעסק

2. מסור לעובד ביד את נמכתב הפיטורים הכולל: מועד ההודעה, הסיבה, תאריך סיום עבודה כולל מתן הודעה מוקדמת, ימי חופשה שנצברו זכותו, יתרת מקדמות/הלוואות שנשאר חייב לחברה, ימי הבראה שנצברו לזכותו ומספר ימי ההודעה מראש שהוא זכאי על פי חוק.

3. לתאם עם העובד האם ינצל את ימי החופשה שלו כחלק מזמן ההודעה מראש או שיישאר לעבוד עד תום התקופה ואז ישולם לו פדיון חופשה.

4. להודיע לעובד אם יש לו חובות בגין מקדמות ו/או הלוואות שלקח ויש לקזז אותם ממשכורתו האחרונה.

5. למסור לעובד את פירוט הסכומים שנצברו לזכותו בקופות הפנסיה או ביטוח מנהלים.

6. להכין את חישוב הסכומים המדוייקים שישולמו לעובד כולל פיצויים, הפרשי שכר לחובה או לזכות, הפרש ימי חופשה, הפרש ימי הבראה וכל קיזוז המגיע לעובד או מגיע לחברה.

 

יש לרשום ולתייק את כל הניירת כיון שתמיד יש מצב שבו נידרש להציג מסמכים כאלו ואחרים אפילו בבית משפט.

מעל ומעבר לכל, יש לשמור על אוירה נעימה וטובה עם העובד, להמנע מויכוחים בנושאים שוליים ולהבין שמולנו נמצא אדם שלפתע איבד את מקור הפרנסה שלו והוא נמצא במקום מאד קשה ורגיש.

למעביד יותר קל להיות נדיב וסלחן לעובד במצב כזה ועדיף לסיים את יחסי העבודה בצורה הטובה ביותר ולא לגרום לעובד לשעבר להיות אוייב לעתיד.

אל תחכו למשבר יש אתגרים עם העובדים ?
צרו קשר כבר עכשיו וקבלו את היעוץ המתאים עבורכם.

 
ochenfinance@gmail.com | טלפון : 072-3935236
 
השיא - מערכות שיווק לעסקים